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週35時間労働制
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フランスでは1週間の労働時間が法律で、35時間（管理職・弁護士・医師以外）に制限されています。管理職や弁護士、医者に関してはこの法律が適用されませんが、その分有給が追加されるため、人によっては2週間から5週間の追加有休休暇が可能です。この法律を守らなかった企業は法律で罰せられるため、各企業が厳しく労働時間を管理しています。
そんなフランスですが、1848年には84時間、1936年には40時間、1982年に39時間、そして2002年に35時間と、徐々に労働時間を減らしてきました。その目的は、ワーキングシェアによる雇用と生産性の拡大、生活・健康状態の改善、男女家事の分担だとされています。2000年以降出生率が増加したフランスでは、これが労働時間の減少の成果のひとつだと言われています。
そんなフランスも、去年から労働時間の増加が論議され始めました。それと同時に、出生率が下がったので、労働時間と出生率の関係は密接なものだと指摘されています。
そんなフランスですが、1848年には84時間、1936年には40時間、1982年に39時間、そして2002年に35時間と、徐々に労働時間を減らしてきました。その目的は、ワーキングシェアによる雇用と生産性の拡大、生活・健康状態の改善、男女家事の分担だとされています。2000年以降出生率が増加したフランスでは、これが労働時間の減少の成果のひとつだと言われています。
そんなフランスも、去年から労働時間の増加が論議され始めました。それと同時に、出生率が下がったので、労働時間と出生率の関係は密接なものだと指摘されています。
病欠は国民保険から支払い
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病欠に関しては有給休暇の中には換算されず、病欠4日目から最長3年間、社会保険事務所から病欠手当てとして給料の半額が支給されます。
被雇用者は病欠から48時間以内に医師による病欠証明書を提出することで、医師によって指定された期間、病欠することができます。
被雇用者は病欠から48時間以内に医師による病欠証明書を提出することで、医師によって指定された期間、病欠することができます。
フランスの有給休暇
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1年以上働いた人には5週間の有給休暇をとる権利があり、企業はこれを消化させる義務があります。
このため、8月のパリは閑散としていますし、テレビ番組も再放送ばかりになります。しかし一般的なフランス人はこの期間、長期旅行に旅立っていて、ビーチで日光浴をしたり、山登りなどをしたりしています。テレビを見ることもないので、意外と困ることがないんですね♪
このため、8月のパリは閑散としていますし、テレビ番組も再放送ばかりになります。しかし一般的なフランス人はこの期間、長期旅行に旅立っていて、ビーチで日光浴をしたり、山登りなどをしたりしています。テレビを見ることもないので、意外と困ることがないんですね♪
ヴァカンスの家族旅行は国民行事♪
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5週間も有休があるので、フランス人はこの期間を「ヴァカンス」と呼んでいて、大型の家族旅行を計画します。
筆者の周りのフランス人を見てみると、独身のときは海外旅行をする人が多いです。子どもができてからしばらくは家族が所有している別荘でゆっくり過ごしたり、田舎に友達家族と一軒家を借りてシェアしたり、という過ごし方が多いです。日本人にとって「別荘」というと高級なイメージがありますが、休暇の多いフランスでは、その分利用する回数も多くなるので、多くの家庭が親の代から所有しています。
また、子どもたちを1週間から2週間程度のコロニー・ド・ヴァカンスと呼ばれる林間学校のようなものに送り出し、パパ・ママはゆっくりカップルの時間を過ごすという家庭も多いです。
筆者の周りのフランス人を見てみると、独身のときは海外旅行をする人が多いです。子どもができてからしばらくは家族が所有している別荘でゆっくり過ごしたり、田舎に友達家族と一軒家を借りてシェアしたり、という過ごし方が多いです。日本人にとって「別荘」というと高級なイメージがありますが、休暇の多いフランスでは、その分利用する回数も多くなるので、多くの家庭が親の代から所有しています。
また、子どもたちを1週間から2週間程度のコロニー・ド・ヴァカンスと呼ばれる林間学校のようなものに送り出し、パパ・ママはゆっくりカップルの時間を過ごすという家庭も多いです。
それで大丈夫？フランス人の働き方
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フランス人の働き方、いかがでしたか？なんともうらやましいシステムですよね。
フランスで働いてみると、有休や病欠、労働時間の考え方が全然日本とは違うな、と実感します。法律で決められているため、企業側も労働者側も、こういった働き方を当然だと捉えています。
でもついつい、それで大丈夫？と不安になってしまいますよね。
2015年のOECD加盟国の時間当たりの労働生産性を国別に比較した調査によると、フランスは世界で6位、日本は20位です。実は労働生産性はフランスの方が高いんですね。
確かにフランスで暮らしていると、サービスの質や日常の便利さなどには疑問を持ちます。プラス面としては、長期休暇と少ない労働時間が守られて、家族と過ごす時間や、趣味に費やせる時間が多いです。マイナス面としては、日本のように24時間開いているお店はなかったり、何か問題があったときにすぐに解決されなかったり、どうしても不便だと感じることが多いです。
どこまで個人の生活の質を優先して、どこまで日常の便利さを優先するか、そのバランスが大切なのではないかと思います。こういったいろんな面を考えて、日本でもよりよい家庭生活が実現できるようになるといいですね。
フランスで働いてみると、有休や病欠、労働時間の考え方が全然日本とは違うな、と実感します。法律で決められているため、企業側も労働者側も、こういった働き方を当然だと捉えています。
でもついつい、それで大丈夫？と不安になってしまいますよね。
2015年のOECD加盟国の時間当たりの労働生産性を国別に比較した調査によると、フランスは世界で6位、日本は20位です。実は労働生産性はフランスの方が高いんですね。
確かにフランスで暮らしていると、サービスの質や日常の便利さなどには疑問を持ちます。プラス面としては、長期休暇と少ない労働時間が守られて、家族と過ごす時間や、趣味に費やせる時間が多いです。マイナス面としては、日本のように24時間開いているお店はなかったり、何か問題があったときにすぐに解決されなかったり、どうしても不便だと感じることが多いです。
どこまで個人の生活の質を優先して、どこまで日常の便利さを優先するか、そのバランスが大切なのではないかと思います。こういったいろんな面を考えて、日本でもよりよい家庭生活が実現できるようになるといいですね。
